Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Goedendag,
Ik ben in maart 2007 begonnen bij mijn werkgever. Ik heb toen een woon-werkvergoeding gekregen van 127;60 euro naar rato. In december 2007 heb ik een brief van mijn werkgever gekregen waarin zij vermelden dat ze een algemene reiskostenregeling in gaan voeren per 1 januari 2008. En dat ik een maandelijkse verhoging krijg van 47 euro, waarvan 5 euro in de vorm van een hogere reiskostenvergoeding. In het regelement staat vermeld dat de vergoeding berekend wordt via routenet.nl en de vergoeding 0,19 * aantal km * 2 bedraagt. Ons kantoor is per 1 januari 2008 verhuisd van Reeuwijk naar Gouda. Dit was al bekend toen ik de brief met daarin de vehoging kreeg. Nu heeft mijn werkgever ineens deze maand (april 2014) mijn vergoeding drastisch naar beneden gedraaid zonder overleg of mededeling. Ik heb gebeld voor een verklaring en mij werd verteld dat ze vergeten waren om de vergoeding aan te passen toen het kantoor verhuisde. Mogen zij dit zomaar ineens doen, of had ik ervan uit mogen gaan dat de vergoeding per januari 2008 de correcte was. Alvast bedankt.
Ik ben in maart 2007 begonnen bij mijn werkgever. Ik heb toen een woon-werkvergoeding gekregen van 127;60 euro naar rato. In december 2007 heb ik een brief van mijn werkgever gekregen waarin zij vermelden dat ze een algemene reiskostenregeling in gaan voeren per 1 januari 2008. En dat ik een maandelijkse verhoging krijg van 47 euro, waarvan 5 euro in de vorm van een hogere reiskostenvergoeding. In het regelement staat vermeld dat de vergoeding berekend wordt via routenet.nl en de vergoeding 0,19 * aantal km * 2 bedraagt. Ons kantoor is per 1 januari 2008 verhuisd van Reeuwijk naar Gouda. Dit was al bekend toen ik de brief met daarin de vehoging kreeg. Nu heeft mijn werkgever ineens deze maand (april 2014) mijn vergoeding drastisch naar beneden gedraaid zonder overleg of mededeling. Ik heb gebeld voor een verklaring en mij werd verteld dat ze vergeten waren om de vergoeding aan te passen toen het kantoor verhuisde. Mogen zij dit zomaar ineens doen, of had ik ervan uit mogen gaan dat de vergoeding per januari 2008 de correcte was. Alvast bedankt.
Vervelend voor u, maar uw werkgever mag dit corrigeren conform de formule in het reglement. Men zou dit zelfs met terugwerkende kracht mogen doen (tot 5 jaar terug), maar dan zou een betalingsregeling op zijn plaats zijn.