Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mijn partner werkt in de horeca en heeft in al die jaren dat hij werkzaam bij het bewuste bedrijf elk jaar moeten vragen om een contract dit jaar heeft hij dat niet gekregen maar ook niet om gevraagd, is hij wel verzekerd indien er wat gebeurd en kan hij bijvoorbeeld besluiten te stoppen met werken zonder opzeg termijn. Communicatie binnen het bedrijf is nogal chaotisch geregeld.
De overeenkomst is van rechtswege stilzwijgend verlengd en er is dus niets aan de hand. Sterker nog, misschien is inmiddels wel sprake van een vast dienstverband. De cao bepaalt hoeveel tijdelijke dienstverbanden zijn toegestaan. Als daarna wordt doorgewerkt betekent dit een dienstverband voor onbepaalde tijd.