Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Geachte lezer, ik ben op staande voet ontslagen in verband met een conflict. Ik beken dat de reden correct is. Mijn vraag is nu of ik in aanmerking kom voor een uitkering en hoe ik dit aan moet pakken. Ik zal mijn werkgever zeer vriendelijk verzoeken om het ontslag naar buiten te brengen als zijnde met wederzijds goedvinden, maar mocht de werkgever dat niet willen doen dan kom ik ben ik bang niet zo maar meer aan werk en ook niet aan een uitkering. In afwachting van uw reactie, met vriendelijke groet.
U heeft gelijk. Als er reden is voor ontslag op staande voet en de werkgever handhaaft dit dan is de kans zeer groot dat u geen uitkering krijgt of een forse strafkorting krijgt op uw ww uitkering. Daarom is het verstandig te proberen om via een vaststellingsoverenkomst afscheid te nemen van elkaar.