Indien u al jaren voor dezelfde werkgever werkt, mag de werkgever u geen proeftijd meer geven. Wel mag gezamenlijk overeengekomen worden dat u het vrijblijvend op die functie probeert en bij wederzijds bevallen u blijft in de functie en anders weer terug gaat naar de oude functie. Let wel op dat hiervoor goede afspraken gemaakt worden en deze schriftelijk worden vastgelegd. En laat ze door een jurist controleren op onrechtmatigheden. Met ontslag moet u in ieder geval niet akkoord gaan. Anders kunt u problemen krijgen met een eventuele uitkeringsaanvraag, het zijnde verwijtbaar ontslag. Bij ontslag of eenzijdig ontslag vanuit de werkgever dient u dit wel schriftelijk aan uw werkgever te kennen te geven, dat u het er niet mee eens bent. De werkgever zal dit dan via de rechter moeten doen. Mocht u verdere hulp en of advies wensen, mag u gerust contact met mij opnemen.