Ik ben in Maart dit jaar komen werken in een bedrijf wat geen Cao hanteert maar een HR boek heeft. Mijn functie is financieel administratief medewerker, met een hele functie omschrijving er bij. Ik was hier niet geheel voor opgeleid, wel enkele cursussen van te voren gedaan in deze richting. Onder mijn naam staat heel sjiek 'assistant controller' Ik ben nu 22, Mijn salaris is iets boven het minimumloon ( minimum is 1300 netto voor 40 uur zeggen ze hier) Ze zijn een nieuw contract aan het opstellen voor mij ( vast contract) ik ga vanaf 1 september 32 uur per week werken omdat ik aan een opleiding ga beginnen. Vanaf dan gaat mijn 'nieuwe contract' in, ze hebben mij vertelt dat ik geen salaris verhoging krijg want ik krijg al meer dan het minimum. Maar ik ben ook geen vuilnisman, Ik doe verantwoord werk en ze zijn dik te vrede, Heb ik dit gewoon goed te vinden? ze vallen niet onder een CAO, mogen ze dan alle regels zelf bepalen? Ik wil graag weten waar ik recht op heb