Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik begrijp dat de werkgever jou minder uren wil laten werken. Dat kan niet zomaar. Ongeacht het aantal uren dat in jouw contract staat, kun je aanspraak maken op een arbeidsovereenkomst voor het aantal uur dat je daadwerkelijk werkt (aangezien je dit al 8 jaar zo doet). Mocht je hulp nodig hebben met correspondentie/communicatie met jouw werkgever, neem dan rechtstreeks contact met mij op.
Reactie van de vraagsteller
Bedankt dit is niet helemaal wat ik wilde weten . Wat ik specifiek wil weten is oof mijn werkgever zomaar mijn werktijden kan veranderen zonder opdracht van de opdrachtgever en zonder verandering van werkzaamheden waardoor ik geen toeslag meer krijg omdat ik zo vroeg begin
Dat ligt eraan wat er in jouw arbeidsovereenkomst staat. Mocht daar niks geregeld zijn, dan kan de werkgever dat niet eenzijdig wijzigen.
Reactie van de vraagsteller
Bedankt dit is niet helemaal wat ik wilde weten . Wat ik specifiek wil weten is oof mijn werkgever zomaar mijn werktijden kan veranderen zonder opdracht van de opdrachtgever en zonder verandering van werkzaamheden waardoor ik geen toeslag meer krijg omdat ik zo vroeg begin
Reactie van de vraagsteller
Bedankt dit is niet helemaal wat ik wilde weten . Wat ik specifiek wil weten is oof mijn werkgever zomaar mijn werktijden kan veranderen zonder opdracht van de opdrachtgever en zonder verandering van werkzaamheden waardoor ik geen toeslag meer krijg omdat ik zo vroeg begin