Ik heb al 28 jaar een contract van 16 uur en nou willen ze bij ons in het bedrijf gaan werken met alleen nog maar flexcontracten van 13-24 uur. Ik wil niet in uren achteruit gaan maar wil wel graag meer werken. Als ik dit contract nou zou tekenen heb ik dan de zelfde rechten als met dat oude contract of gaat er dan veel voor mij veranderen? Zitten er nadelen aan zo'n flexcontract.