Het is belangrijk dat jij jouw werkgever laat weten dat je beschikbaar bent voor werk en dat jij ervoor zorgt dat jouw kant van het verhaal bij jouw werkgever terecht komt. Een schorsing is meestal een voorbode van een ontslag op staande voet. Zorg ervoor dat je dat tijdig en op de juiste manier aanvecht. . Heeft jouw werkgever aangegeven hoe lang de schorsing zal duren? Je kunt tegen een schorsing opkomen in rechte en eisen dat jij wordt toegelaten tot jouw werk. Mocht je nog vragen hebben of willen overleggen, dan kun je rechtstreeks contact met mij opnemen.