Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Als minderheidsaandeelhouder (37%) ben ik gedurende meer dan 7 jaar mede zaakvoerder geweest in een bedrijf gespecialiseerd in de verkoop van medisch materiaal.
Zonder voorgaande heeft mijn vennoot mij van de ene op de andere dag ontslagen als zaakvoerder en mij voorgesteld om mijn aandelen over te kopen.
Aangezien ik zonder inkomen zat en het geld van de verkoop nodig had om aan mijn maandelijkse verplichtingen te kunnen voldoen ben ik akkoord gegaan met zijn (te lage) voorstel inclusief een anti-concurrentiebeding.
Hierdoor mag ik 3 gedurende 3 jaar niet direct of indirect betrokken zijn bij een activiteit die behoort tot de werkzaamheden van de vennootschap.
Ik ben 41 jaar en heb de laatste 10 jaar enkel in deze sector gewerkt.
Is er een mogelijkheid dat ik toch als werknemer in deze sector aan de slag kan ?
Zonder voorgaande heeft mijn vennoot mij van de ene op de andere dag ontslagen als zaakvoerder en mij voorgesteld om mijn aandelen over te kopen.
Aangezien ik zonder inkomen zat en het geld van de verkoop nodig had om aan mijn maandelijkse verplichtingen te kunnen voldoen ben ik akkoord gegaan met zijn (te lage) voorstel inclusief een anti-concurrentiebeding.
Hierdoor mag ik 3 gedurende 3 jaar niet direct of indirect betrokken zijn bij een activiteit die behoort tot de werkzaamheden van de vennootschap.
Ik ben 41 jaar en heb de laatste 10 jaar enkel in deze sector gewerkt.
Is er een mogelijkheid dat ik toch als werknemer in deze sector aan de slag kan ?
Ja, dat kan. Wij zouden de rechter in een kortgeding kunnen vragen om het concurrentiebeding geheel of gedeeltelijk te vernietigen. Mocht u vragen hebben of willen overleggen, aarzel dan niet om contact met mij op te nemen.