Ik ben in 2004 ziek geraakt en later dat jaar voor 10% afgekeurd. Ik zou een jaar later een herkeuring moeten krijgen. Die heb ik nooit gedaan en ik ben vrij snel weer volledig gaan werken. Nu ben ik vanwege een hersenbloeding compleet afgekeurd. Mijn werkgever heeft mij nooit afgemeld voor de herkeuring of opgeroepen en ik stan nog bij hun in het systeem als 10% afgekeurd. Dit heeft weer gevolgen voor mijn uitkering die ik 2017 zou moeten ontvangen.

Kan ik mijn werkgever aansprakelijk houden voor de korting op mijn uitkering?

Ik heb namelijk altijd meer uren gewerkt dan mijn contract en heb vh jaar 2015 zelfs nog 120 overuren staan.

Graag uw advies, alvast bedankt.