Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb 5 dagen te laat een aanzegging ontvangen dat mijn contract wordt verlengd voor onbepaalde tijd. De onbepaalde tijd gaat in op 25 februari en de onbepaalde eindigt dus een dag ervoor. Ik heb ook (onverwacht) een aanbod voor een andere baan. Hier denk ik over na. Heb ik nu te maken met een opzegtermijn? Tot wanneer kan ik aangeven dat ik niet in ga op het aanbod voor een vast contract?
Ik adviseer om dit contract te laten verlopen.
Het vaste contract is een aanbod wat u niet hoeft aan te nemen.
U hoeft dus geen rekening te houden met vervelende dingen.