Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik werk als Housekeeping manager bij een schoonmaakbedrijf. Nu is mijn personeel soms eerder klaar en dan ga ik ook naar huis. Hierdoor bouw ik dus min uren op. Maar in een drukke zomerperiode bouw ik wel plus uren op dus over een jaar gezien zal ik op nul uitkomen.
Nu heeft mijn werkgever aangegeven mij min uren per periode van mijn vakantie uren af te trekken mag dit en is dit ergens geregeld.
Nu heeft mijn werkgever aangegeven mij min uren per periode van mijn vakantie uren af te trekken mag dit en is dit ergens geregeld.
U doet een beroep op vier maal de overeengekomen arbeidsduur per week aan vakantiedagen.
Daar kunt u uw werkgever aan houden.
Uw cao heeft geen artikel over min-uren.
Het is dan aan u en uw werkgever. Dan maakt het uit of de oorzaak voor rekening van de werkgever komt.