Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Ik heb een min/max contract van 20/26 uur per week via een uitzendbureau. Ik zit in fase À. Nu hebben ze een fout gemaakt in het rooster. Ik stond op vrij. Ik heb mij aan mijn rooster gehouden zoals ik dat altijd doe. Nu krijg ik mijn uren niet uitbetaald omdat ik niet geweest ben. Het bedrijf heeft mij pas na een week gebeld met de mededeling dat er een fout gemaakt was. Mijn vraag is nu. Heb ik recht op uitbetaling van mijn minimale uren?

Bij een contract kunt u uw werkgever daaraan houden.
Dat is hier ook zo.
Alleen bij een overzicht van beschikbaarheid mag de werkgever tot 24 uur van tevoren wijzigen.

Beoordeel dit antwoord:

Reactie van de vraagsteller

Dus ook in fase À kan hoor ik 20 uur uitbetaald te krijgen, ook al stond er vrij in mijn rooster, waar ik zelf niet om gevraagd heb? Het uitzendbureau geeft namelijk heel stellig aan dat zij zich aan de wet houden en bij een fase à geen betalings verplichting hebben over uren die niet gewerkt zijn.


Misschien las ik uw vraag verkeerd.
Wat ik vreemd vind, is dat uw werkgever geen werk voor u heeft voor die 20/ 26 uur.
Het is helaas zo dat u er geen uitbetalingsverplichting is tot fase c.

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag