Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Ik heb momenteel een contract voor 34 uur per week tot 1 april. Ik heb te horen gekregen dat ik een vast contract krijg, maar voor 3-12 uur per week. Dus ik ben op zoek naar een nieuwe baan. Maar het vervelende is, dat ze ons momenteel regelmatig thuis laten blijven omdat er niet veel te doen is
Maar ik zou het onterecht vinden als ze mijn min uren ( op het moment dat ik ontslag neem) verrekenen met mijn loon, of vakantie geld. Ik vraag hier namelijk niet om. Bovendien durf ik niet te zeuren, want mijn verlenging heb ik nog niet binnen Dus ik sta met mijn rug tegen de muur. Mijn min uren lopen behoorlijk op.

Minuren mogen gewoonlijk niet verrekend worden.
Alleen op basis van de cao horeca mag dat.
Naarmate het meer minuren zijn raad ik aan uw werkgever te overtuigen.
Daarbij speelt ook een rol of de oorzaak voor rekening van de werkgever dient te komen.

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag