Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik werk als beheerder van begin maart tot begin november op basis van 30 uur per week maar krijg de rest van de maanden gewoon doorbetaald. Nu zit er een periode in van mei tot juli waarin ik 60 dagen achter elkaar werk zonder vrije dagen. Bijna 10 uur per dag en heb heb een aanwezigheidsfunctie. Mag dit?
Voor een aanwezigheidsdienst zijn geen regels.
Naar mijn mening is 2 maanden achter elkaar te lang.
Voor de vergelijkbare consignatiedienst moet u per maand 14 x 24 uur en 2 x 48 uur kunnen herstellen. Uw cao doet er ook toe.
10 uur per dag mag dan weer wel.
Ik adviseer om dat uw werkgever duidelijk te maken.