Binnen ons bestuur is er bijna 10 maanden lang niet vergadert, ondanks vele pogingen van de secretaris en een aantal van de voorzitter om de vergadering bijeen te roepen. Een door het bestuur te organiseren evenement komt alleen tot stand door berichten via Messenger. De voorzitter gaat ondertussen een aantal keren tegen meerderheidsbesluiten in (ook via Messenger), waardoor het bestuur niet als 1 gezicht naar buiten treedt. Verder is de voorzitter een kwartaal niet beschikbaar wegens een time-out. Wanneer het na al die maanden wel tot een vergadering komt, meldt de voorzitter zich af. Ter vergadering worden er wel een aantal vragen gesteld over het functioneren van de voorzitter. De voorzitter is daar zo woest over en legt per direct de functie neer. Dit o.b.v. informatie uit 2e hand (doorsturen van een persoonlijke mail ,die was gestuurd aan 1 van de bestuursleden). Gesprekken om e.e.a. met elkaar uit te spreken worden geweigerd. Wel wil de voorzitter via een ingezonden brief aan de ALV de leden hierin betrekken. Niet chique, geen reclame en niet goed voor de club, temeer nu geweigerd wordt met elkaar naar een oplossing te zoeken. Wat kan de rest van het bestuur in dit geval doen? En wat zijn de (wettelijke) regels t.a.v. conflicten binnen het verenigingsbestuur? Hierover staat niets in de statuten/huishoudelijk reglement.