Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Hallo. Mijn manager heeft mij een andere baan/andere werkzaamheden toegezegd in dezelfde functie.( In dec 2016) ik heb nog steeds geen contract hiervan. Ik begreep dat dit moet binnen 1 maand. Klopt dit? En klopt het dat deze toezegging rechtsgeldig is? Mijn manager geeft de toezegging toe maar zegt dat het niet rechtsgeldig is omdat de mutatie betreft deze wijziging: andere werkzaamheden niet door de directie is goed gekeurd.
Een werkgever dient u bij een andere baan een ander contract aan te bieden.
Hierbij speelt het functiehandboek een rol. Is het officieel geen andere baan dan hoeft de werkgever u geen nieuw contract aan te bieden.