Sins begin december heb ik een trainee overeenkomt getekend op basis van detaching. Waarin staat dat mijn trainee overeenkomt duurt van 25 november tot en met 19 december. De arbeidsovereenkomst gaat in op 19 december.

Nu drie maanden later heb ik nog steeds geen opdracht en heb ik wel de benodigde toetsen tot nu toe allemaal behaald. Ik krijg alleen betaald per behaalde toets €600,- ipv van een volledig salaris van €1800 euro bruto. Naast de €600 euro word het salaris aangevuld door een WW-uitkering, maar dat betekent ook dat de sollicitatieplicht volgende maand weer begint.

Mijn vraag is: Wat zijn mijn rechten omtrent het opzeggen van het contract? Ik heb namelijk geen opdracht en het detacheringsbureau heeft wel opleidingskosten gemaakt van €4.043,-. Ik heb alleen niet de behoefte om deze kosten te betalen, omdat ik geen opdracht heb.