Ons team moest in een verbetertraject. Daar is een tijdelijke manager voor aangetrokken. Zij heeft een rapport van de van de situatie toen opgemaakt. Op dat rapport is vanzelfsprekend het hele verbetertraject gebaseerd. Wij, het team hebben dit rapport niet in mogen zien en weten dan ook niet wat daarin staat Hogergeplaatsten binnen de organisatie konden dit wel.
Wij hebben dus niet duidelijk wat onze beginsituatie is, terwijl een manager, die ons een keer op een vergadering toesprak, wist te vertellen dat hij wel heel erg was geschrokken van het rapport.

Is deze gang van zaken toegestaan?