Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb een vraag.
Al dik 3 jaar werk ik bij een bedrijf maar ik heb een 0 uren contract.
Ik word wekelijks voor 23,5 uur ingeroosterd en heb al een aantal keren gevraagd om uren op papier. Dit krijg ik niet voor elkaar.
Ik heb een contract voor onbepaalde tijd.
Kunt u mij misschien advies geven hoe ik dit wel voor elkaar kan krijgen?
Zijn daar niet regels voor?
Al dik 3 jaar werk ik bij een bedrijf maar ik heb een 0 uren contract.
Ik word wekelijks voor 23,5 uur ingeroosterd en heb al een aantal keren gevraagd om uren op papier. Dit krijg ik niet voor elkaar.
Ik heb een contract voor onbepaalde tijd.
Kunt u mij misschien advies geven hoe ik dit wel voor elkaar kan krijgen?
Zijn daar niet regels voor?
Het rechtsvermoeden arbeidsomvang geeft u recht op een contract met de uren die in de laatste drie maanden was ingeroosterd.
De werkgever is dus verplicht u een contract voor 23,5 uur aan te bieden. Daarop kunt u zich beroepen bij de rechter. Een officieel rekwest kan uw baas overtuigen.