Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Als een bedrijf participatiemedewerkers in dienst neemt kan het dan zomaar dat de vaste medewerkers uren en daarbij loon moeten inleveren om de participatiemedewerkers "te bekostigen"??
Met vriendelijke groet,
Uw vraag is in wat algemene termen gesteld. In zijn algemeenheid kan worden gesteld dat wanneer u een arbeidsovereenkomst heeft, met een vast,(overeengekomen) aantal uren, de werkgever dit niet eenzijdig kan veranderen. Ook niet als daarbij sprak is van participatiemedewerkers.
Reactie van de vraagsteller
Het bedrijf probeert op van allerlei "creatieve" manieren van de oudere, vaste medewerkers - af te komen - lijkt wat rigoureus gezegd, maar ze verzinnen van alles. Nu dus door de vaste medewerkers tijd in te laten leveren ten faveure van participatiemedewerkers waarna je een soort flex-contract zou krijgen. Gebeurt dit niet vrijwillig dan proberen ze het op een andere manier. Dreigementen, ze denken dat ze zelf regels/wetten kunnen maken. Na 42 jaar vaste dienst ben je waarschijnlijk een risicofactor.
Maar ben al blij met uw antwoord.
Dank u wel!
Vanzelfsprekend kunt u, teneinde uw zaak te bespreken, vrijblijvend met mij contact opnemen.