Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
De wetgeving bevat geen regels voor feestdagen. U kunt een beroep doen op compensatie indien uw cao daar regelingen over bevat.
Reactie van de vraagsteller
We hebben geen CAO en ons personeelshandboek bevat hierover geen informatie.
Ik ben toch een beetje verbaasd over uw antwoord aangezien parttimers op deze manier anders behandeld worden dan fulltimers en dat lijkt mij niet de bedoeling. Parttimers hebben toch ook recht op feestdagen ongeacht of deze op hun flexibele parttime dag vallen of niet?
Als ik verder kijk op internet dan zie ik dat het College voor de Rechten van de Mens in 2011 (Commissie Gelijke Behandeling) een werknemer in gelijk gesteld heeft toen hij dit aanvocht. Dit College is weliswaar geen rechtbank maar hun uitspraak zal schijnbaar wel door rechters gevolgd worden.
Toch bedankt voor uw antwoord.