Dat is mogelijk. Uw werkgever kan als verzekeringnemer een koopsompolis afsluiten met u als verzekerde en de werkgever als begunstigde. Afhankelijk van de constructie van de verzekering en de polisvoorwaarden kunt u eventueel nagaan wat de bedoeling van een dergelijke verzekering was.

In beginsel hebt u dan recht op de uitkering, tenzij er andere voorwaarden gelden die de uitkering belemmeren. Het kan zijn dat bv een lijfrente-uitkering vanaf de AOW-gerechtigde leeftijd plaatsvindt of dat er sprake is van een overbruggingslijfrente. Ik raad u aan de polisvoorwaarden goed door te nemen. Mocht u er niet uitkomen, dan kunt u desgewenst direct contact met mij opnemen voor overleg.