Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Wij werken zonder CAO en krijgen geen loonsverhoging maar ook geen inflatiecorrectie. Mag dit wettelijk? Ik sta al vanaf 2013 stil in mijn salaris terwijl alles duurder wordt ...
Een minimale loonsverhoging is gebruikelijk, maar niet verankerd in de wet. Indien uw werkgever niet meegaat met frequente loonsverhogingen en u dus stil laat staan, kunt u dat zonder vastgelegde afspraken niet in beweging zetten.