Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Hallo,
Ik ben aangenomen voor een nieuwe baan. Maar ik ben zwanger (dit weten ze).
Ze willen mij wel nu al in dienst nemen alleen ik moet al over ongeveer 2.5 maanden met verlof.
Kan dit gewoon? Of kunnen ze mij beter ná het verlof in dienst nemen. Dat zou nadeliger voor mij zijn omdat ik dan ook geen uitkering heb. Of valt dit onder frauderen oid?
Groet,
Ik ben aangenomen voor een nieuwe baan. Maar ik ben zwanger (dit weten ze).
Ze willen mij wel nu al in dienst nemen alleen ik moet al over ongeveer 2.5 maanden met verlof.
Kan dit gewoon? Of kunnen ze mij beter ná het verlof in dienst nemen. Dat zou nadeliger voor mij zijn omdat ik dan ook geen uitkering heb. Of valt dit onder frauderen oid?
Groet,
Het lijkt erop dat de werkgever u graag in dienst wil hebben. Meestal zit men er niet op te wachten om een zwangere werknemer in dienst te nemen. Er is echter geen bezwaar tegen dergelijke gang van zaken en volgens mij moet u deze werkgever koesteren.