Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb mijn contract bij mijn werkgever opgezegd. In de arbeidsovereenkomst staat dat mijn opzegtermijn twee maanden is, waarbij al bevestigd is dat mijn laatste werkdag eind mei zou zijn. Nu wil ik deze termijn graag met een aantal weken verkorten, waarop mijn baas informeel toestemming heeft gegeven. Is dit überhaupt mogelijk, en zo ja, moet ik dit nog formeel bevestigen?
U kunt met uw werkgever iedere einddatum afspreken waarover u het samen eens kunt worden. Om later problemen te voorkomen is het wel handig dat dat vastgelegd wordt, maar dat kan eenvoudig in een e-mail. Weet u overigens zeker dat die opzegtermijn van twee maanden geldig is? Dat kan alleen indien uw werkgever vier maanden opzegtermijn heeft of als dat in een cao is bepaald.