Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Geachte heer/mevrouw,
Ik ben werkzaam in de horeca en ben door mijn werkgever 10 dagen aaneengesloten ingeroosterd. Gemiddeld werk ik 10 uur per dag en is er geen tijd voor pauze.
De reden van deze manier van inroosteren en het maken van lange dagen zonder pauzes heeft te maken met dat mijn werkgever wil besparen op personeelskosten.
Mag mijn werkgever dit doen? En hoe sta ik in mijn recht?
Met vriendelijke groet
Ik ben werkzaam in de horeca en ben door mijn werkgever 10 dagen aaneengesloten ingeroosterd. Gemiddeld werk ik 10 uur per dag en is er geen tijd voor pauze.
De reden van deze manier van inroosteren en het maken van lange dagen zonder pauzes heeft te maken met dat mijn werkgever wil besparen op personeelskosten.
Mag mijn werkgever dit doen? En hoe sta ik in mijn recht?
Met vriendelijke groet
De wet kent een verplichte rusttijd van 11 uur per 24 uur. Ook kent de wet een verplichte pauze van een half uur voor de werknemer die meer dan 5,5 arbeid per dienst verricht.
De werknemer die meer dan 10 uur werkzaamheden verricht, heeft een verplichte pauze van 45 minuten. De pauzes mogen verdeeld worden in pauzes van 15 minuten.
Uw werkgever mag u dus 10 dagen achter elkaar inroosteren, maar hij moet u wel pauze bieden.
Indien u wilt kunt u vrijblijvend contact opnemen.