Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Geachte heer, mevrouw,

Ik heb een vraag m.b.t mijn arbeidsovereenkomst. Hierin staat dat de duur van de dienstbetrekking een jaar is, maar nu staat er in artikel 5: opzegging a) tussentijds opzeggen is mogelijk voor zowel de werkgever als de werknemer, waarbij de wettelijke opzegtermijnen gelden. b) Opzegging dient schriftelijk te geschieden.

Nu is mijn vraag wat zijn de wettelijke opzegtermijnen?

Dit is bepaald in artikel 7:672 leden 2 en 4 van het Burgerlijk Wetboek:

2. De door de werkgever in acht te nemen termijn van opzegging bedraagt bij een arbeidsovereenkomst die op de dag van opzegging:
a. korter dan vijf jaar heeft geduurd: één maand;
b. vijf jaar of langer, maar korter dan tien jaar heeft geduurd: twee maanden;
c. tien jaar of langer, maar korter dan vijftien jaar heeft geduurd: drie maanden;
d. vijftien jaar of langer heeft geduurd: vier maanden.

4. De door de werknemer in acht te nemen termijn van opzegging bedraagt één maand.

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag