Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Op een mail van mijn werkgever wil ik het volgende antwoorden:
Dank u voor uw email. Daar ik het niet helemaal eens ben met inhoud hiervan, wil ik hier op een later tijdstip graag op terugkomen.
Ik kan inhoudelijk pas over een aantal weken/ maanden reageren ivm de complexiteit hiervan. Ik word in een benarde positie gedwongen en nu gelijk antwoorden doet mijn zaak meer kwaad dan goed. Hoe lang kan of mag ik, juridisch gezien, uitstel vergaren met dit antwoord?
Dank u voor uw email. Daar ik het niet helemaal eens ben met inhoud hiervan, wil ik hier op een later tijdstip graag op terugkomen.
Ik kan inhoudelijk pas over een aantal weken/ maanden reageren ivm de complexiteit hiervan. Ik word in een benarde positie gedwongen en nu gelijk antwoorden doet mijn zaak meer kwaad dan goed. Hoe lang kan of mag ik, juridisch gezien, uitstel vergaren met dit antwoord?
De juridische regels voor uitstel zijn voor elke situatie anders.
Er is hier dus niet één antwoord op te geven zonder nadere specificatie van het onderwerp van geschil. U lijkt er vanuit te gaan dat de werkgever de zeggenschap heeft over de deadline. Juridisch is dat niet per definitie zo.
Is het een heel ingewikkelde situatie, dan kunt u proberen dit bij de kantonrechter in te dienen.