Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Moet er beslagvrije voet worden gehanteerd bij transitievergoeding?

Ik krijg een eind afrekening...En een transitievergoeding.
Allebei apart berekend op papier.
Maar in beide gevallen wordt er geen rekening gehouden met de beslagvrije voet.

Terwijl in de eindafrekening nog gedeelte salaris zit...En de transitievergoeding voortkomt uit een nieuwe overeenkomst ( vaststellingsovereenkomst) Dus niet uit de arbeidsovereenkomst
( dit heeft een rechter in Zeeland gesteld )

Bij een transitievergoeding (TV) en eindafrekening worden rekening gehouden met de beslagvrijevoet. U kunt daarvoor de beslaglegger schriftelijk op de hoogte stellen als dit niet het geval zou zijn. Als er een TV is en er wordt loonbeslag gelegd, dan valt de TV onder het loonbeslag met beslagvrijevoet. Is er reeds een loonbeslag en komt er dan een TV dan kan het zijn dat dit niet onder het beslag valt en er dus geen beslagvrijevoet wordt toegepast.

Beoordeel dit antwoord:

Reactie van de vraagsteller

Volgens mijn werkgever hoeft er geen rekening te worden gehouden met de beslagvrije voet aangezien het geen salaris zou zijn.

Wat kan ik nu het beste doen ?
Terwijl daar nog een gedeelte ziektegeld in zit verwerkt.
Volgens de belastingdienst is dit zo
De transitievergoeding zou ook geen salaris zijn. Terwijl dit inkomsten zijn uit vroegere dienstbetrekking.
Maar daarover hebben ze ook geen rekening gehouden met de beslagvrije voet.


Ik raad u aan de beslaglegger schriftelijk te melden dat de belastingvrijevoet toch moet worden toegepast voor de TV plus de eindafrekening, omdat u daar recht op hebt. De beslaglegger rekent op basis van de door u verstrekte inkomensgegevens de belastingvrije voet.

Beoordeel dit antwoord:

Reactie van de vraagsteller

Volgens mijn werkgever hoeft er geen rekening te worden gehouden met de beslagvrije voet aangezien het geen salaris zou zijn.

Wat kan ik nu het beste doen ?
Terwijl daar nog een gedeelte ziektegeld in zit verwerkt.
Volgens de belastingdienst is dit zo
De transitievergoeding zou ook geen salaris zijn. Terwijl dit inkomsten zijn uit vroegere dienstbetrekking.
Maar daarover hebben ze ook geen rekening gehouden met de beslagvrije voet.



Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag