Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Sommige weken werk ik in vier dagen al 40 uur (10 uur of meer per dag). Wanneer ik in deze weken de vrijdag vrij wil, dan rekent mijn werkgever hiervoor alsnog een vakantie dag! Is dit toegestaan? Heb ik mijn verplichting van 40 uur dan al niet vervuld?
Wanneer u de overeengekomen uren in vier dagen realiseert, dan zou u de vijfde dag niet meer hoeven te werken. Dit kan anders liggen wanneer overwerk inherent is aan de functie die u bekleedt.
Wanneer u in 4 dagen meer dan 40 uur werkt en dan op de 5e dag nog meer uren werkt, dan behoren die uren in principe als (over|)werk uitbetaald te worden.
Op 4 dagen meer dan 40 uur werken en de 5e dag wanneer u vrij wilt, als vakantiedag te rekenen lijkt me wel heel erg boud.
Ik zou het standpunt van de werkgever dan ook niet zo maar accepteren. Bij verdere vragen/problemen adviseer ik u contact op te nemen met een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat.