Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb een jaarcontract (20 maart 2017 - 19 maart 2018, ik ben sinds twee weken door mijn proeftijd heen en ben vanmorgen op non-actief gezet en heb mijn ontslag aangezegd gekregen. Mondelinge voorstel van werkgever is een kalendermaand opzegtermijn en dat er een vaststellingsovereenkomst opgesteld wordt. Ik vraag mij af of dit zo maar kan?
Wat is de reden dat u door uw werkgever op non-actief bent gesteld? En wat is in uw arbeidsovereenkomst bepaald over het tussentijds opzeggen van de arbeidsovereenkomst?