Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Goedemiddag,
Ik ben mijn werk kwijtgeraakt op 28-03-2017. Ik heb van mijn bazin een brief meegekregen dat we met wederzijds goedvinden uit elkaar zijn gegaan. Helaas heeft zij besloten om op mijn laatste loon a €2400 bedragen te verrekenen en wel tot 2150 euro dus mijn loon was 249 euro. En nou zou ik graag willen weten of dit wettelijk toelaatbaar is.
Met vriendelijke groet,
............
Ik ben mijn werk kwijtgeraakt op 28-03-2017. Ik heb van mijn bazin een brief meegekregen dat we met wederzijds goedvinden uit elkaar zijn gegaan. Helaas heeft zij besloten om op mijn laatste loon a €2400 bedragen te verrekenen en wel tot 2150 euro dus mijn loon was 249 euro. En nou zou ik graag willen weten of dit wettelijk toelaatbaar is.
Met vriendelijke groet,
............
Als het om een eindafrekening gaat dan mag de werkgever opeisbare vorderingen verrekenen met het loon. Er mag echter niet volledig verrekend worden, d.w.z. dat u ongeveer 90% van de bijstandsnorm aan loon dient te ontvangen.
In aanvulling op wat mijn collega, schrijft, zou ik graag willen weten met welke vorderingen zij uw laatste loon heeft verrekend?