Hallo
Waar mijn vrouw werk is een bedrijfsovername geweest. das is verkocht aan een ander bedrijf uit de zelfde sector. Komt zo wat aan de andere kant uit Nederland
voor heen was het een vennootschap met meerder eigenaren . nu is het een BV geworden met die nieuwe eigenaar .
mijn vrouw heeft gewoon een ander contract voor onbepaalde tijd gekregen van 30 uur voor de zelfde werkzaamheden . ze had daar voor een contract van 3 tot 32 uur voor onbepaalde tijd maar werkt er altijd wel 32 uur
maar langzaam aan gaan alle werkzaamheden daar weg en worden overgeheveld naar het andere bedrijf aan andere kant van Nederland. wat dus eerst niet de bedoeling was toen ze het net gekocht hadden waren dus allemaal mooie praatjes. nu bestaat het vermoeden dat ze allemaal ontslagen worden om dat er geen werk meer is.
er is al gezegd dat ze voor een half jaar naar dat andere bedrijf hooft firma aan de ander kant van Nederland kunnen werken word nergens over gesproken na dat half jaar ze heb toch contract voor onbepaald tijd
dit alles speelt zich dus af in 4 maanden tijd het was een goed lopend bedrijf dat nu kapot gemaakt word door dingen niet te bestellen dingen weg te halen over te plaatsen en er word dus gespeeld met de banen van de mensen die er werken
wat zijn de rechten van mijn vrouw kunnen ze haar verplichten om een half jaar naar dat andere bedrijf te gaan aan de andere kant van Nederland en dan na dat half jaar ?
of lijkt het u verstandiger om lid te worden van een bond of om kijken voor een advocaat