Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Heeft bij een interne vacature iemand met een vast contract voorrang op iemand met een tijdelijk contract? Wat zegt de wet?
Er bestaat niet zoiets als een voorrecht voor vaste krachten bij vacatures. Iedere sollicitant heeft evenveel recht en de uiteindelijke keus zou moeten worden ingegeven door een afweging over de geschiktheid voor de functie.