Na twee jaar wordt uw dienstverband automatisch vast. Daar hoeft niets voor ondernomen te worden. Indien uw werkgever u toch een nieuwe arbeidsovereenkomst wil aanbieden dan kan daarin worden opgenomen dat u afstand doet van de transitievergoeding. Of een dergelijke afspraak uiteindelijk rechtsgeldig is, is nog maar de vraag. Wel kunt u bijvoorbeeld op 1 januari 2019 onderling afspraken maken over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst zonder (transitie)vergoeding. Een dergelijke overeenkomst moet wel goed in elkaar zitten om ervoor te zorgen dat u nadien voor een WW-uitkering in aanmerking komt. Daar kan ik u desgewenst bij helpen.