Beste advocaat, momenteel werkzaam in de retail. Ik heb een contract voor een bepaalde tijd ondertekend (6 maanden) maar wil weg bij deze verschrikkelijke werkgever, ik heb ook aangegeven dat ik weg wil. Ik moet zeven uur per dag staan tijdens werk en mag niet zitten lezen of iets dergelijks, ik wordt gefilmd (waarvoor wel toestemming is gegeven) en alles wat ik doe wordt dus vastgelegd, mijn baas is vrij streng en begint al snel over schade als ik iets fout doe in zijn ogen. Ik heb binnenkort tentamens en kan daardoor niet werken en mijn werkgever begint dan over werkweigering en dat dat dus 700 euro per dag kost omdat de winkel niet open kan. Tot nu toe is het alleen dreigen maar wat moet ik doen als het uit de hand loopt? Wat zijn mijn rechten als werknemer bij een contract met bepaalde tijd en hoe kan ik het beste handelen in deze situatie? Met vriendelijke groet,