Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Goedemorgen,
Op mijn werk gaat het al een tijdje slecht. Nu gaat mijn werkgever iets nieuws proberen in de vorm van een cursus online. Al de extra uurtjes die wij hier na werktijd insteken krijgen we niet extra betaald en er wordt ook niks compenseerd. Ze willen ook dat ik buiten mijn 32 uurtjes die ik werk ook nog savonds werkoverleg doen en die willen ze ook niet compenseren. Mag ik dit weigeren of ben ik verplicht om hieraan mee te doen?
Met vriendelijke groet,
Op mijn werk gaat het al een tijdje slecht. Nu gaat mijn werkgever iets nieuws proberen in de vorm van een cursus online. Al de extra uurtjes die wij hier na werktijd insteken krijgen we niet extra betaald en er wordt ook niks compenseerd. Ze willen ook dat ik buiten mijn 32 uurtjes die ik werk ook nog savonds werkoverleg doen en die willen ze ook niet compenseren. Mag ik dit weigeren of ben ik verplicht om hieraan mee te doen?
Met vriendelijke groet,
Kan het zijn dat u uw vraag reeds hebt gesteld?
Een werknemer dient te voldoen aan een redelijk verzoek van de werkgever. Onbezoldigd werkzaam
zijn is dat niet. Een opleiding kan dat wel zijn.
De werkgever mag van u vragen om overuren te werken. Dit kunnen echter nauwelijks overuren zijn, die u nu volgt.
Indien gewenst kunt u vrijblijvend contact opnemen.