Mijn werkgever verplicht mij om 's ochtends voor werktijd een kwartier in eigen tijd te vergaderen. Ook verplicht mijn werkgever mij om eens per twee weken 's middags of 's avonds een uur tot anderhalf uur te vergaderen.

Deze uren worden door werkgever niet beschouwd als werktijd en kunnen niet worden uitbetaald in salaris of compensatie-uren. Zo staat dit ook in de arbeidsvoorwaarden die ik heb ondertekend toen ik (met voorkennis hierover) bij de werkgever aan de slag ging.

Vraag: mag mijn werkgever dit eigenlijk wel van mij vragen? Per saldo stelt hij mij verplicht om bij een full-time dienstverband tenminste 80 uur per jaar in mijn vrije tijd aanwezig te zijn.