Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik kan bij een nieuwe werkgever beginnen.
Nu doen ze moeilijk over de einddatum bij mijn oude werkgever, ik vind dat er in mijn contract niet goed vermeld staat dat opzeg datum voor de eerste van de maand is.
Er staat dat een werkgever of werknemer 1 maand moet uitwerken maar geen datum bij. Nu verwijzen ze naar een stuk verder in mijn contract wat over de cao gaat en dat er in de cao staat dat je voor de 1ste van de maand moet opzeggen, dit staat overigens niet zo vermeld in mijn contract, kan dit zo maar?
Nu doen ze moeilijk over de einddatum bij mijn oude werkgever, ik vind dat er in mijn contract niet goed vermeld staat dat opzeg datum voor de eerste van de maand is.
Er staat dat een werkgever of werknemer 1 maand moet uitwerken maar geen datum bij. Nu verwijzen ze naar een stuk verder in mijn contract wat over de cao gaat en dat er in de cao staat dat je voor de 1ste van de maand moet opzeggen, dit staat overigens niet zo vermeld in mijn contract, kan dit zo maar?
Tenzij er sprake is van een exacte datum of dag van de maand, is het uitgangspunt dat per kalendermaand wordt gerekend. U zult dus tot het einde van de betreffende maand moeten uitwerken, tenzij u het alsnog eens kunt worden. Ook is er in principe de mogelijkheid om vakantiedagen op te nemen zodat u alsnog eerder weg kunt.