Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mijn cliente werkt in een kinderdagverblijf met een 4 uren contract. Is het wettelijk toegestaan dat haar werkgever een concurrentiebeding van één jaar heeft gesteld dat zij een jaar lang nergens anders mag werken als zij haar ontslag heeft genomen?
Het concurrentiebeding is wel geldig maar kan gezien de omvang van de arbeid worden bijgesteld , naar regio en tijd, en matiging van de boete.