Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Goedendag,
Gisteren had ik mijn eerste werkdag bij een een kliniek als receptiemedewerker. Aan het einde van de dag zouden wij mijn contract tekenen (0 uren contract). Ik zou voor circa 3-4 dg pwk gaan werken. Nu kreeg ik de melding dat mijn inwerkperiode niet betaald zou worden, is dit wettelijk toegestaan. Naar mijn weten moet het werk vanaf dag 1 betaald worden.
Gisteren had ik mijn eerste werkdag bij een een kliniek als receptiemedewerker. Aan het einde van de dag zouden wij mijn contract tekenen (0 uren contract). Ik zou voor circa 3-4 dg pwk gaan werken. Nu kreeg ik de melding dat mijn inwerkperiode niet betaald zou worden, is dit wettelijk toegestaan. Naar mijn weten moet het werk vanaf dag 1 betaald worden.
De inwerkperiode/proeftijd moet uiteraard betaald worden. Wanneer u een dag proef draait, voordat u echt begint, dan mag dat zonder loon. Ik denk dan ook, dat deze werkgever misbruik maakt van de omstandigheden.