U bent niet strafbaar maar u had er verstandig aan gedaan uw werkgever in gebreke te stellen voor het niet in 1 keer betalen van uw loon in plaats van direct ontslag te nemen. In gebreke stellen kan overigens nog steeds. Als u hulp daarbij wilt dan kunt u direct contact met mij opnemen.

U kunt niet op staande voet ontslag nemen omdat de werkgever geen loon betaald. U kunt zelfs schade plichtig zijn als de werkgever schade heeft van uw handelen.

Ik adviseer u om uw werk te hervatten en in gesprek te gaan met uw werkgever. Indien u er niet uit komt dan help ik u graag zonder kosten

Strafbaar bent u sowieso niet. Schadeplichtig kunt u wel zijn. voor een goede beorodeling is echter meer informatie nodig:
1. hoe betaalt men het loon? -> in 2, 3 of 4x?;
2. hoeveel te laat betaalt men het loon?;
3. heeft u er al eerder wat van gezegd?;
4. wat is de reden van de te late betaling?

Wanneer u ontslag op staande voet neemt heeft u in principe geen recht op WW. slechts in bijzondere gevallen zal het UWV toch WW verstrekken.

Ik adviseer u dan ook zm contact op te nemen met een gespecialiseerd arbeidsrechtadvocaat.

Indien het salaris niet voldaan wordt zoals behoort, mag u ontslag nemen, op basis van BW 7 679 lid 2 sub c. Niet elk probleem met loonbetaling rechtvaardigt ontslag.

Indien gewenst kunt u vrijblijvend contact opnemen.