Uw baas mag onder omstandigheden alleen de bovenwettelijke vakantiedagen verrekenen met ziektedagen. Dit mag dus niet zomaar en u doet er verstandig aan uw arbeidsovereenkomst of CAO te raadplegen of dit wel is toegestaan.

Uw werkgever mag bovenwettelijke vakantiedagen inhouden.
U kunt vier maal de overeengekomen arbeidsduur per week aan vakantiedagen afdwingen. Bij 20 wettelijke en 5 bovenwettelijke vakantiedagen mag de werkgever 5 bovenwettelijke vakantiedagen inhouden.

Indien gewenst kunt u vrijblijvend contact opnemen.