Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Echter willen zij mij op grond van verschil van inzicht er uit zetten, en daartoe ben ik sinds vorige week vrijdag op non actief gesteld. Deze dinsdag 27 september heb ik een na een gesprek met werkgever een vaststelling overeenkomst mee gekregen met het verzoek deze voor vandaag te ondertekenen. Niet gedaan, en over de mail om uitstel gevraagd t/m 6 oktober. Mijn verzoek is hiervan geaccepteerd door werkgever.
Vraag en hoe nu te handelen?
Goed dat u de overeenkomst niet heeft ondertekend. Het is nu van belang om de overeenkomst door een ontslagjurist te laten controleren. Hiermee kunt u voorkomen dat u minder krijgt dan waar u recht op heeft.
1) wat voor contract heeft u en indien bepaalde tijd, hoeveel maanden heeft u nog te gaan?
2) kunt u de omzetcijfers en doelen overleggen?
3) kunt u meer kwijt over het verschil inzicht?
4) wilt u wel stoppen met de baan? Zo niet, niet tekenen of uw huid alleen duur verkopen. De beantwoording op deze vraag heeft effect op het volgende punt.
5) denk aan einddatum (ver of dichtbij) met doorbetaling, (zeer) positief getuigschrift, goede eindafrekening en allerlei vergoedingen waar u recht op heeft.
6) let wel, na ondertekening heeft u nog een bedenktijd. Binnen twee weken kunt u alsnog terugkomen op de afspraken.
Heeft u verdere vragen - laat het weten.
Denk hierover na