Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Ik heb per 15 oktober een contract voor onbepaalde tijd. Nu staat er ook in dat ik maar ook de werkgever een opzegtermijn heeft van twee maanden.
Dat kan toch niet voor de werkgever zo zijn!

Als werknemer is een opzegtermijn van een maand de regel. De opzegtermijn mag vergroot worden.
Als de werknemer tussen de 5 en 10 jaar werkzaam is, is de opzegtermijn voor de werkgever twee maanden.

Beoordeel dit antwoord:

Bij overeenkomst kan van de wettelijke opzegtermijn afgeweken worden. voor de werkgever moet de opzegtermijn echter minimaal 2x zo lang zijn als voor de werknemer. In uw geval is dat niet zo. In dat geval geldt de wettelijke opzegtermijn van 1 maand voor u.

Beoordeel dit antwoord:

Wat de heer Van Deuzen zegt, is terecht. De opzegtermijn van de werknemer moet minstens twee keer zo lang zijn als die van de werkgever.

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag