Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Vorige maand heb ik mijn ontslag ingedient. Ik heb een nieuwe baan gevonden met voor mij betere vooruitzichten. Mijn manager was op vakantie en omdat ik niet nog een maand wilde wachten heb ik mijn ontslag ingedient bij de assistent manager. Mijn manager toonde zich begripvol, vond het jammer maar helaas konden zij mij niet bieden wat mijn toekomstige werkgever wel kan bieden. De werksfeer was prima. En ik wil mijn twee maanden opzegtermijn dan ook netjes afhandelen. Een maand later heeft mijn collega om dezelfde reden haar baan opgezegd (haar toekomstige werkgeven is niet gelijk aan die van mij). De werksfeer is nu in zijn geheel omgeslagen en zeer gespannen. Er valt helaas niet met mijn manager te praten. Zij heeft het gevoel dat mijn andere collega heeft gelogen en ze neemt het mij kwalijk dat mijn andere collega heeft opgezegd. Nu is mijn vraag kunnen wij op staande voet ontslag nemen omdat het een onwerkbare situatie is?

Vervelend dat de werksfeer nu zeer gespannen is.
Ontslag op staande voet wordt meestal gegeven door de werkgever en een onwerkbare situatie als deze is geen reden om ontslag op staande voet te nemen.
Als er een personeelsvertegenwoordiging of ondernemingsraad is, kunt u die inschakelen om de werksfeer te normaliseren.

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag