Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Momenteel zit ik in re-integratie plan. Op advies van bedrijfsarts bouw ik ieder 2 weken op. In de derde week heb ik me ziek moeten melden ivm forse keelontsteking. Ik was naar me werk gegaan en na een half uur trok ik het niet meer van de pijn. Dit heb gedeeld met mijn collega's en leidinggevende. Ik vroeg nog aan mijn leidinggevende of ik dit door moest geven aan de andere leidinggevende die op die dag niet werkte, volgens hem hoefde dat niet. Zelfde dag bij de huisarts geweest heb er antibiotica kuur voorgeschreven gekregen. De volgende dag heb ik de ander leidinggevende ook op de hoogte gesteld. Dan een uur later stond de arboarts voor me deur die alles gezien en genoteerd. Zelfde avond brievenbus geleegd zat er een brief van de ander leidinggevende dat ik me niet aanhield aan de re-integratie afspraak volgens het plan van aanpak en dat ze om die reden mijn loonbetaling schort.

-I. u had het wel gemeld. U hoeft het niet aan iedere leidinggevende te melden. Dat moet men onderling oplossen;
2. het verwijt is te gering voo een loonopschorting. Dat mag alleen bij herhaalde of zeer ernstige schending.

Ik adviseer u zsm contact op te nemen met een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat. Waarschijnlijk is hier meer aan de hand.

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag