Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Goedendag, ik heb een contract getekend per 1 januari voor een nieuwe werkgever. Ik heb inmiddels een ander aanbod gehad ergens anders en nu is mijn vraag kan ik nog onder het contract uitkomen voordat ik begin. Ik heb een jaar contract gekregen met een proeftijd van 3 maanden met een opzegtermijn van 4 weken. Ik dacht als ik voor eind nov opzeg zit ik aan ie 4 weken opzegtermijn maar ik ben nog niet begonnen dus wat is mogelijk.
Ja, de werknemer kan het contract opzeggen omdat er een proeftijd is overeengekomen, ook al is de arbeid nog niet aangevangen.
U kunt eronder uit. U hoeft om op te zeggen tijdens de proeftijd geen reden op te geven.
Indien gewenst kunt u vrijblijvend contact opnemen.
Een proeftijd van 03 maanden is wettelijk verboden. In uw geval geldt er dus geen proeftijd.
Wanneer u van het contract af wilt, dan zou ik zekerheidshalve voro 01 december opzeggen.
Mocht de werkgever de opzegging niet accepteren of moeilijk doen, dan adviseer ik u zsm contact op te nemen met een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat.