Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik eerk nu bij een bedrijf met een tijdelijk dienstverband. (1 jaar)
Ik wil graag voor mezelf beginnen en ik ga een paar van mijn huidige klanten ook bezoeken met soortgelijke producten echter met een overlap van maar 10%.
Ze zullen dus weinig last van mij hebben maar ik vraag me toch af of ik hier problemen mee ga krijgen.
In mijn jaarcontract staat dat:
Ik tijdens mijn dienstverband en een jaar daarna een bedrijf mag beginnen dat gelijk,gelijksoortig is aan die van mijn werkgever.(beknopt uitleg)
en:
Dat ik niet tijdens die stverband en een jaar daarna bij relaties van werkgever mag komen.(beknopt uitgelegd)
Wat zegt de wetgeving hierover?
Ik lees namelijk dat vanaf 1 Januari 2015 geen concurrentiebeding mag worden toegepast bij een bepaald dienstverband.
Kunt u mij hiermee helpen?
Met vriendelijke groet,
S
Geachte vragensteller,
Met ingang van 1 januari 2015 geldt de regel dat een concurrentie- of relatiebeding in een tijdelijke arbeidsovereenkomst alleen geldig is als de werkgever in een schriftelijke toelichting bij het beding duidelijk kan maken dat het concurrentie- en/of relatiebeding noodzakelijk is vanwege zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen.
Zonder deze bijzondere motivering is een concurrentie- of relatiebeding in een tijdelijke arbeidsovereenkomst dus niet geldig. Maar ook als de werkgever wél schriftelijk gemotiveerd heeft aangegeven dat er sprake is van een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang, kan een rechter later vaststellen dat dit belang toch niet aanwezig was. Dus het gaat hier om een TIJDELIJK DIENSTVERBAND.
Voor nadere info mag u mij direct benaderen, desgewenst.